一、副總經(jīng)理（財務(wù)、資本運作）

崗位職責(zé)：

 1、管管理崗位，周全負責(zé)公司投資、并購業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，協(xié)助董事長制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

2、根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定投資、并購策略和方案，完成公司下達的利潤指標任務(wù)；

3、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展；

4、負責(zé)公司投資、并購的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè)，為董事長決策提供相應(yīng)的方案，并組織實施；

5、制訂公司的投資并購項目計劃，并對各項目進行綜合評估，提交建議供董事長決策；

6、負責(zé)公司投資、并購人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)；

2、體10年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備5年以上周全的投資類企業(yè)管理、市場營銷管理等工作經(jīng)驗；

3、有生物醫(yī)藥，互聯(lián)網(wǎng)，節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域行業(yè) 投融資、股權(quán)融資5年以上工作經(jīng)驗，至少有3-5個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例；

4、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)；

5、有強的管理能力，溝通能力；

6、熟悉運用風(fēng)險管理工，營銷管理工；

7、條件者可先考慮。

 

二、副總經(jīng)理（運營）

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)公司的整體運營管理工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案，并推動實施；

3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實部門年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營指標實現(xiàn)；

4、發(fā)掘市場機會，統(tǒng)籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開發(fā)成本費用等及時跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營指標直接負責(zé)；

5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰(zhàn)略及項目的順利實施；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；

2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；

3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

三、副總經(jīng)理（常務(wù)）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案，并推動實施；

2、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實部門年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營指標實現(xiàn)；

3、發(fā)掘市場機會，統(tǒng)籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開發(fā)成本費用等及時跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營指標直接負責(zé)；

4、統(tǒng)籌健全公司管理體系，審核及統(tǒng)籌落實各項規(guī)章制度：包括行政管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養(yǎng)核心人才，保障公司部門穩(wěn)定、運作；

5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰(zhàn)略及項目的順利實施；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；

2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；

3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

 

四、 人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、 周全統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 

2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的周全建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度； 

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、組織建立人力資源體系，確保企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，推動人才管理項目，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)化、潛人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作； 

5、制定人力資源成本預(yù)算，指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 

6、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 

7、及時處理公司管理過程中的重人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制定備人才選拔方案和人才儲備機制； 

8、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度。 

任職要求：

1、 人力資源管理或相關(guān)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 

2、八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 

3、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、人才開發(fā)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)； 

4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 

5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

6、備良優(yōu)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

五、 招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求；

2、根據(jù)各部門招聘需求，將招聘落地執(zhí)行；

3、開發(fā)、維護各招聘渠道；發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù)；

4、與各部門負責(zé)人進行溝通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

 

任職要求：

1、專以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源招聘、員工供關(guān)系的實務(wù)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、備較優(yōu)的執(zhí)行力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

5、有良優(yōu)的職業(yè)道德；作風(fēng)嚴謹、工作踏實、認真仔細；

6、能承受較的工作壓力。

 

六、 績效考核經(jīng)理

 崗位職責(zé)：

 1.指定、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，協(xié)助協(xié)助其他部門設(shè)計績效考核體系與指標，建立公司考核績效工作的續(xù)跟蹤、評估、分析與化工作。

2. 根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準。

3. 監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系。

4. 反饋考核結(jié)果，制定員工激勵措施和計劃，提員工工作積性。

5. 根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1. 人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。

2. 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

3. 有豐富的績效管理經(jīng)驗、熟悉集團化績效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會保障相關(guān)知識、財稅管理知識和相關(guān)法律法規(guī)。

4.精通績效管理，熟悉績效管理工，備企業(yè)績效管理項目組織、推動與完善經(jīng)驗。

5. 備較強的實操能力、備組織協(xié)調(diào)力、溝通能力、邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力。

6. 有良優(yōu)的道德職業(yè)素養(yǎng)。

 

 七、 培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;

2.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;

3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批組織實施;

4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人;

5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;

6.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束進行培訓(xùn)評估;

7.對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核;

8.向各部門負責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);

9.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良優(yōu)的合作關(guān)系;

10.負責(zé)部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;

11.負責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

 任職要求：

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;

4.備良優(yōu)的組織計劃和協(xié)調(diào)能力;

5.備良優(yōu)的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認真負責(zé)。

 

八、貿(mào)易專員 

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司進出口相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作，包括阿里巴巴站等線上線下交易業(yè)務(wù)，有實際操作經(jīng)驗者先考慮。

1. 調(diào)查研究了解海外市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2. 負責(zé)外事工作，負責(zé)出國人員的護照、簽證、管理等工作。

3. 協(xié)助公司外聯(lián)，并與國外潛在客戶保持良優(yōu)溝通，需求合作機會。

4. 中/英文資料、合同等文檔的翻譯工作。

任職要求：

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，外貿(mào)、市場營銷等相關(guān)。

2．的英語聽說讀寫能力，尤其讀寫能力要非常熟練。

3．積上進，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有較優(yōu)的抗壓性、強的團隊合作精神，度的工作熱情和責(zé)任感、自我能動性，擁有正確積的工作態(tài)度。

4．熟練掌握辦公室及日常溝通常用軟件應(yīng)用。

5．有貿(mào)易公司工作背景者先考慮。

 

九、海外事業(yè)部銷售工程師 

崗位職責(zé)： 

1.協(xié)助海外事業(yè)部總監(jiān)開展東南亞、南亞、非洲等片區(qū)業(yè)務(wù)：包括但不限于商務(wù)洽談，交流和銷售等。

2.挖掘潛在的項目并進行項目的深度開發(fā)與維護，跟蹤項目需求動態(tài)。

3.負責(zé)商務(wù)談判和合同簽定的全過程。

4.海外客戶及海外合作伙伴來訪的接待工作。

5.協(xié)助部門及公司領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣良優(yōu)，機電背景先考慮。

2.性格外向、主動性強，喜歡銷售及市場類工作。

3.熱情方、舉止得體，備相關(guān)商務(wù)禮儀知識。

4.熟練應(yīng)用Word、 Excel、PPT等辦公自動化軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。

5.可適應(yīng)出差。

6.英文可作為工作語言，英文較優(yōu)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。

7.有海外潛在客戶資源的先錄用。

十、土建預(yù)算員

崗位職責(zé)：

1、 了解有關(guān)工程造價方面的法規(guī)和材料設(shè)備的市場價格；

2、 工程項目施工圖范圍及工程量計算；編制成本預(yù)算；

3、 參與招標工作，負責(zé)對本招標項目的招標文件條款進行審核，審查投標報價；

4、 負責(zé)商務(wù)談判，起草商務(wù)合同；并與成本預(yù)算對比，分析增加或節(jié)約成本的原因；

5、 負責(zé)審核施工方的月報及工程進度款；并對合同執(zhí)行情況進行跟蹤；

6、 監(jiān)督現(xiàn)場洽商、設(shè)計變更、簽證，查找變更原因，參與工程量的復(fù)核及定價；

7、 負責(zé)項目土建竣工結(jié)算文件審核，確定結(jié)算價款，辦理竣工結(jié)算手續(xù)。并與成本預(yù)算對比，分析原因；

8、  負責(zé)所經(jīng)辦的工程結(jié)算資料的收集整理工作及保密工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗5年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；

2、土建工業(yè)廠房（含鋼結(jié)構(gòu)，混凝土結(jié)構(gòu)）預(yù)結(jié)算；

3、能夠熟練運用廣聯(lián)達軟件、CAD、Office等辦公軟件；

4、有多個項目的結(jié)算工作經(jīng)驗，能夠在竣工結(jié)算階段通過自身的業(yè)務(wù)能力保證公司的利益；

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

十、天然氣項目總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)天然氣項目管理工作；

2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

4、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力。

十一、天然氣總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)天然氣項目管理工作；

2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

4、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力。

 

十二、天然氣工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

2、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

4、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力；

6、為人誠懇，工作踏實。

十三、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。

5、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。

6、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、 有本科及以上學(xué)歷； 

2、 有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、 掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 

4、 有較強的文字表達能力。

 

十四、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。

5、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。

6、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 

2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 

4、有較強的文字表達能力。

 

十五、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)工程師

崗位職責(zé)：

1、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

2、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

3、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。

4、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。

5、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 

2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

4、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 

5、有較強的文字表達能力。

 

十六、微電網(wǎng)總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)微電網(wǎng)部管理工作；

2、負責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計工作；

3、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙設(shè)計，完成二次保護控制、測控、通訊自動化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計；

4、完成對微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計；

5、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補償裝置、計量儀表、其它控制裝置等等。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動化,電氣工程與自動化等相關(guān)畢業(yè),本科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計經(jīng)驗，對小容量發(fā)電機組、逆變器、蓄電池、雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者先考慮。

 

十七、微電網(wǎng)工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計工作；

2、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙設(shè)計，完成二次保護控制、測控、通訊自動化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計；

3、完成對微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計；

4、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補償裝置、計量儀表、其它控制裝置等等。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動化,電氣工程與自動化等相關(guān)畢業(yè),專科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計經(jīng)驗;對小容量發(fā)電機組，逆變器,蓄電池,雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者先考慮。

 

十八、發(fā)電中心經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.周全負責(zé)各電廠的生產(chǎn)、安全、、經(jīng)濟、教育培訓(xùn)、行政管理等工作，推行現(xiàn)代化管理制度，提辦公效率。

2.完成公司下達的各電廠年、季、月生產(chǎn)計劃。

3.本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

4.負責(zé)及時組織修編各種規(guī)程、操作系統(tǒng)圖、制度及條例等，并負責(zé)監(jiān)督實施和執(zhí)行。

5.認真貫徹執(zhí)行運行規(guī)程，確保設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

6.做優(yōu)運行各項管理，使發(fā)電設(shè)備處于完優(yōu)狀態(tài)，效率、參數(shù)達到設(shè)計標準。

7.落實各電廠績效考核。

 任職要求：

1.年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷；熱能動力，中級或以上職稱。

2.從事鋼鐵、水泥等余熱發(fā)電廠生產(chǎn)管理工作8年以上。

 

十九、采購副總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的實際需求負責(zé)制定采購計劃，付款計劃以及成本控制計劃；

2.根據(jù)采購計劃對多方供應(yīng)商進行詢價、比價、議價工作，且適時、適量、適、適價購進公司所需材料；

3.根據(jù)供應(yīng)商的到貨及時性，到貨周期，商品性價比，保協(xié)議，售情況，公司信譽資等多方面考核供應(yīng)商；

4.組織對采購合同，付款條件及保協(xié)議的制定，評審工作；

5.跟蹤訂單，進行到貨控制，確保到貨的及時性；與供應(yīng)商協(xié)商如何處理來料異常等其他突發(fā)事件，并以快速度處理異常事件；

6.到貨的驗收，入庫，試用反饋工作匯總；

7.在確保物料無量問題的情況下，核對發(fā)票和訂單，移交財務(wù)辦理付款手續(xù)；

8.負責(zé)對日常采購物料市場行情關(guān)注，供方報價分析，供方開發(fā)相關(guān)工作；

9.提供的市場行情并參與采購決策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采購成本；

10.負責(zé)采購物流的發(fā)貨資料準備工作，以及物流發(fā)送工作；

任職要求：

1.教育背景：物流、管理或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

3.知識/技能：

（1）熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，備供應(yīng)鏈管理知識和技能；

（2）熟悉物資采購招投標程序，豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

4.素要求：

（1）嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良優(yōu)的成本分析及控制能力，流程化能力；

（2）有強烈的工作責(zé)任心。

 

二十、采購助理

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品報價。 

2.訂單量、交期管控。

3.成本控制。 

4.跟蹤驗收情況。 

5.余熱發(fā)電項目備品備件類采購。 

6.采購部合同整合公共盤錄入。 

7.供應(yīng)商評定公共盤錄入。

任職要求：

1.機電類相關(guān)，本科及以上學(xué)歷。

2.熟練運用Excel等辦公軟件。 

3.思維條理清晰，性格沉穩(wěn)、仔細、認真

4.可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

北京仟億達投資公司

一、運營部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)籌運營管理工作，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，主導(dǎo)戰(zhàn)略項目的開展實施，保證公司戰(zhàn)略在運營上的落地、承接。

2、參與制定年度經(jīng)營目標，并引導(dǎo)營運工作的方向及進度，分解公司任務(wù)指標，完成年度、季度及月度經(jīng)營計劃。

3、負責(zé)公司的整體營運運作，包括計劃、組織、控制進度，協(xié)調(diào)分子公司、各部門之間的工作關(guān)系，并管理、監(jiān)督各項工作正常開展。

4、構(gòu)建公司運營體系，提升公司運營能力，化管理、業(yè)務(wù)流程，開發(fā)管理工，指導(dǎo)分子公司業(yè)務(wù)運營，提升分子公司盈利能力，確保公司經(jīng)營預(yù)算及利潤目標的達成。

5、監(jiān)督下屬日常運營，幫助解決日常經(jīng)營管理的重問題，保證關(guān)鍵崗位的勝任率。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡30歲-45歲，投資公司、基金公司工作經(jīng)驗。

2、5年以上集團總部運營管理層崗位工作經(jīng)歷，有分子公司運營管理工作經(jīng)驗者先。

3、有成功帶領(lǐng)團隊搭建集團化運營管理模式經(jīng)驗，備優(yōu)集團化運營管理理念。有帶動企業(yè)經(jīng)營、利潤增長的成功案例。

4、有開拓、務(wù)實、的精神及素能力，適合快速成長型企業(yè)發(fā)展需求。

5、度責(zé)任心、敏銳的市場洞察力、較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力、較強的戰(zhàn)略制定及落地實施力。

二、投資項目部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、參與投資、并購項目拓展及開發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫。

2、能獨立進行項目經(jīng)濟測算以及市場研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開展項目的投資、并購等方案的設(shè)計，項目實施以及投、并監(jiān)管等工作。

4、負責(zé)項目啟動時體工作的對接管理，并監(jiān)控項目運作過程中的關(guān)鍵控制點。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無業(yè)內(nèi)不良工作記錄，有的溝通協(xié)調(diào)能力，度的責(zé)任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執(zhí)行力。

7、有豐富的項目和社會資源者先考慮。

三、投資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、參與投資、并購項目拓展及開發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫。

2、能獨立進行項目經(jīng)濟測算以及市場研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開展項目的投資、并購等方案的設(shè)計，項目實施以及投、并監(jiān)管等工作。

4、負責(zé)項目啟動時體工作的對接管理，并監(jiān)控項目運作過程中的關(guān)鍵控制點。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資、投資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無業(yè)內(nèi)不良工作記錄，有的溝通協(xié)調(diào)能力，度的責(zé)任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執(zhí)行力。

7、有豐富的項目和社會資源者先考慮。

四、基金產(chǎn)品部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)基金產(chǎn)品管理工作。

2、備較強的業(yè)務(wù)實踐能力與溝通能力，能夠認真完成工作中各項任務(wù)。

3、思路清晰，備較強的宏觀經(jīng)濟，行業(yè) 形勢分析能力，備較強的風(fēng)險控制能力。

4、與銀行、證券、有名企業(yè)、投資基金、信托、等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

任職要求：

1、有金融本科及以上學(xué)歷。

2、持有證券、基金從業(yè)資格證書者先。

3、談吐方，形象得體，分析問題有條理，邏輯性強。

4、有較強的研究、分析能力和協(xié)調(diào)、談判能力。

5、備較強的溝通能力和談判能力，敏銳快捷的反應(yīng)能力，較強的風(fēng)險意識；品行端正、嚴謹細致、踏實負責(zé)，有責(zé)任心，備較強的團隊協(xié)作精神。

五、基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)基金產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，包括一、二級市場產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(quán)(PE)、債券、證券投資等。

2. 負責(zé)與相關(guān)機構(gòu)（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對接產(chǎn)品資料，并進行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝。 

3. 負責(zé)基金產(chǎn)品基礎(chǔ)文件（要素表、招募說明書、PPT等）撰寫，并完成產(chǎn)品發(fā)行時的對外宣講。

4. 負責(zé)市場行業(yè) 動態(tài)的采集和分析，并對投資方向提出建設(shè)性意見 。

 

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融、財會、法律等相關(guān)先。

2. 對我國金融市場、投資工、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解；熟悉二級市場、陽光私募等產(chǎn)品運作，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有一定的私募基金行業(yè) 經(jīng)驗。

3. 文筆，熟練制作各種類型的文件資料（招募說明書、PPT）。

4. 有一定的同合作機構(gòu)（券商、銀行、項目方）協(xié)調(diào)配合的能力。 

5. 表達能力，在群體性會議中有一定的控場能力。 

6. 通過基金從業(yè)資格的考試先考慮。

 

六、資金部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道；

2、設(shè)計實施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；

3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道；

4、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；

5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、金融本科以上學(xué)歷；

2、5年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有一定社會資源及客戶資源先；

4、良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力。

七、募資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道；

2、設(shè)計實施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；

3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道；

4、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；

5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、 金融本科以上學(xué)歷；

2、 3年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 有一定社會資源及客戶資源先；

4、 良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力；

八、風(fēng)控部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

 1、協(xié)助公司完成內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會審批，并不斷進行修訂完善。

2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見。

3、對需要進行現(xiàn)場核實的情況組織進行實地現(xiàn)場考察，編寫考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開項目評審會，匯總審批意見編寫評審報告。

5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實施。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進行行業(yè) 標準，市場動態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。

8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化，制定應(yīng)對調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。

 

任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。

2、體5年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資、3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責(zé)任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、備一定的決策能力和執(zhí)行能力。

 

九、風(fēng)控經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會審批，并不斷進行修訂完善。

2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見。

3、對需要進行現(xiàn)場核實的情況組織進行實地現(xiàn)場考察，編寫考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開項目評審會，匯總審批意見編寫評審報告。

5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實施。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進行行業(yè) 標準，市場動態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。

8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化，制定應(yīng)對調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。

 

 任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。

2、體3年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責(zé)任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、 備一定的決策能力和執(zhí)行能力。

仟億碳公司

一、市場開發(fā)總監(jiān) 

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)市場部管理工作；

2、負責(zé)公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫CCER及CDM項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

二、市場開發(fā)經(jīng)理 

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫CCER及CDM項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

三、總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)碳資產(chǎn)部管理工作；

2、負責(zé)公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫森林碳匯項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

3、 熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

四、工程師 

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫森林碳匯項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

五、碳資產(chǎn)管理經(jīng)理

崗位職責(zé): 

1、負責(zé)企業(yè)碳排放權(quán)（CCER、配額）及其衍生品的交易和投資；

2、負責(zé)運用企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式和碳金融工，為控排企業(yè)合理配比企業(yè)各類碳資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)成本履約與配額碳資產(chǎn)；

3、分析/研究、我國碳市場配額和減排交易市場進展，、我國碳資產(chǎn)管理研究和實踐，并靈活應(yīng)用分析或研究成果化碳資產(chǎn)管理管理模式和/或碳金融工；

 

崗位任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、環(huán)境、能源等相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗。

2、英語六級以上，有較優(yōu)的英語聽說讀寫能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有較廣泛政府、交易所、控排企業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)；

5、良優(yōu)的溝通和團隊合作意識、較強的邏輯思維能力;

6、工作嚴謹、細致,能在壓力下以積心態(tài)工作;

7、熟練使用Word/Excel/Power Point 等辦公軟件。

8、工資面議。

 

仟億達售電公司

一、總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

二、副總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

三、售電業(yè)務(wù)總監(jiān)

 

崗位職責(zé)：

1.周全負責(zé)售電業(yè)務(wù)部門管理工作；

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

3.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

4.負責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

5.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價原則，制定售電方案。

6.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

 

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等三個領(lǐng)域；

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬；

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息；

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮；

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

四、售電業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

3.負責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價原則，制定售電方案。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

任職要求：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等三個領(lǐng)域，

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

五、售電營銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

六、售電營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 

3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有3年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

儲能公司

一、儲能公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

 1. 周全負責(zé)儲能公司周全管理工作。

2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案。

3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等。

4.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。

5.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案。

6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；

7.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護。

8.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類教育背景。

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等。

4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動。

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

二、儲能公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

 1. 周全負責(zé)儲能公司周全管理工作。

2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案。

3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等。

4.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。

5.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案。

6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；

7.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護。

8.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類教育背景。

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等。

4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動。

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

三、儲能總工

崗位職責(zé)：

 1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案；

2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等；

3.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題；

4.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案；

5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；

6.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護；

7.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類教育背景；

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗； 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等；

4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動；

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

四、儲能工程師

崗位職責(zé)：

 1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案；

2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等；

3.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題；

4.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案；

5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；

6.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護；

7.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，電子類教育背景；

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗； 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等；

4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動；

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

一、副總經(jīng)理（財務(wù)、資本運作）

崗位職責(zé)：

 1、管管理崗位，周全負責(zé)公司投資、并購業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，協(xié)助董事長制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

2、根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定投資、并購策略和方案，完成公司下達的利潤指標任務(wù)；

3、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展；

4、負責(zé)公司投資、并購的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè)，為董事長決策提供相應(yīng)的方案，并組織實施；

5、制訂公司的投資并購項目計劃，并對各項目進行綜合評估，提交建議供董事長決策；

6、負責(zé)公司投資、并購人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)；

2、體10年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備5年以上周全的投資類企業(yè)管理、市場營銷管理等工作經(jīng)驗；

3、有生物醫(yī)藥，互聯(lián)網(wǎng)，節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域行業(yè) 投融資、股權(quán)融資5年以上工作經(jīng)驗，至少有3-5個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例；

4、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)；

5、有強的管理能力，溝通能力；

6、熟悉運用風(fēng)險管理工，營銷管理工；

7、條件者可先考慮。

 

二、副總經(jīng)理（運營）

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)公司的整體運營管理工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案，并推動實施；
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實部門年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營指標實現(xiàn)；
4、發(fā)掘市場機會，統(tǒng)籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開發(fā)成本費用等及時跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營指標直接負責(zé)；
5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰(zhàn)略及項目的順利實施；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

三、副總經(jīng)理（常務(wù)）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案，并推動實施；
2、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實部門年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營指標實現(xiàn)；
3、發(fā)掘市場機會，統(tǒng)籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開發(fā)成本費用等及時跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營指標直接負責(zé)；
4、統(tǒng)籌健全公司管理體系，審核及統(tǒng)籌落實各項規(guī)章制度：包括行政管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養(yǎng)核心人才，保障公司部門穩(wěn)定、運作；
5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰(zhàn)略及項目的順利實施；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

 

四、 人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、 周全統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的周全建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度； 
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、組織建立人力資源體系，確保企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，推動人才管理項目，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)化、潛人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作； 
5、制定人力資源成本預(yù)算，指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 
6、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 
7、及時處理公司管理過程中的重人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制定備人才選拔方案和人才儲備機制； 
8、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度。 

任職要求：

1、 人力資源管理或相關(guān)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 
2、八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
3、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、人才開發(fā)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)； 
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、備良優(yōu)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

五、 招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求；

2、根據(jù)各部門招聘需求，將招聘落地執(zhí)行；

3、開發(fā)、維護各招聘渠道；發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù)；

4、與各部門負責(zé)人進行溝通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

 

任職要求：

1、專以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源招聘、員工供關(guān)系的實務(wù)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、備較優(yōu)的執(zhí)行力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

5、有良優(yōu)的職業(yè)道德；作風(fēng)嚴謹、工作踏實、認真仔細；

6、能承受較的工作壓力。

 

六、 績效考核經(jīng)理

 

崗位職責(zé)：

 1.指定、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，協(xié)助協(xié)助其他部門設(shè)計績效考核體系與指標，建立公司考核績效工作的續(xù)跟蹤、評估、分析與化工作。
2. 根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準。
3. 監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系。
4. 反饋考核結(jié)果，制定員工激勵措施和計劃，提員工工作積性。
5. 根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1. 人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2. 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
3. 有豐富的績效管理經(jīng)驗、熟悉集團化績效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會保障相關(guān)知識、財稅管理知識和相關(guān)法律法規(guī)。
4.精通績效管理，熟悉績效管理工，備企業(yè)績效管理項目組織、推動與完善經(jīng)驗。
5. 備較強的實操能力、備組織協(xié)調(diào)力、溝通能力、邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力。
6. 有良優(yōu)的道德職業(yè)素養(yǎng)。

 

 

七、 培訓(xùn)經(jīng)理

 

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批組織實施;

4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
6.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束進行培訓(xùn)評估;
7.對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核;
8.向各部門負責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
9.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良優(yōu)的合作關(guān)系;

10.負責(zé)部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
11.負責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

 任職要求：

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;
2.備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
4.備良優(yōu)的組織計劃和協(xié)調(diào)能力;
5.備良優(yōu)的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認真負責(zé)。

 

八、貿(mào)易專員 

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司進出口相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作，包括阿里巴巴站等線上線下交易業(yè)務(wù)，有實際操作經(jīng)驗者先考慮。

1. 調(diào)查研究了解海外市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2. 負責(zé)外事工作，負責(zé)出國人員的護照、簽證、管理等工作。

3. 協(xié)助公司外聯(lián)，并與國外潛在客戶保持良優(yōu)溝通，需求合作機會。

4. 中/英文資料、合同等文檔的翻譯工作。

任職要求：

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，外貿(mào)、市場營銷等相關(guān)。

2．的英語聽說讀寫能力，尤其讀寫能力要非常熟練。

3．積上進，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有較優(yōu)的抗壓性、強的團隊合作精神，度的工作熱情和責(zé)任感、自我能動性，擁有正確積的工作態(tài)度。

4．熟練掌握辦公室及日常溝通常用軟件應(yīng)用。

5．有貿(mào)易公司工作背景者先考慮。

 

九、海外事業(yè)部銷售工程師 

崗位職責(zé)： 

1.協(xié)助海外事業(yè)部總監(jiān)開展東南亞、南亞、非洲等片區(qū)業(yè)務(wù)：包括但不限于商務(wù)洽談，交流和銷售等。

2.挖掘潛在的項目并進行項目的深度開發(fā)與維護，跟蹤項目需求動態(tài)。

3.負責(zé)商務(wù)談判和合同簽定的全過程。

4.海外客戶及海外合作伙伴來訪的接待工作。

5.協(xié)助部門及公司領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣良優(yōu)，機電背景先考慮。

2.性格外向、主動性強，喜歡銷售及市場類工作。

3.熱情方、舉止得體，備相關(guān)商務(wù)禮儀知識。

4.熟練應(yīng)用Word、 Excel、PPT等辦公自動化軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。

5.可適應(yīng)出差。

6.英文可作為工作語言，英文較優(yōu)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。

7.有海外潛在客戶資源的先錄用。

十、土建預(yù)算員

崗位職責(zé)：

1、 了解有關(guān)工程造價方面的法規(guī)和材料設(shè)備的市場價格；

2、 工程項目施工圖范圍及工程量計算；編制成本預(yù)算；

3、 參與招標工作，負責(zé)對本招標項目的招標文件條款進行審核，審查投標報價；

4、 負責(zé)商務(wù)談判，起草商務(wù)合同；并與成本預(yù)算對比，分析增加或節(jié)約成本的原因；

5、 負責(zé)審核施工方的月報及工程進度款；并對合同執(zhí)行情況進行跟蹤；

6、 監(jiān)督現(xiàn)場洽商、設(shè)計變更、簽證，查找變更原因，參與工程量的復(fù)核及定價；

7、 負責(zé)項目土建竣工結(jié)算文件審核，確定結(jié)算價款，辦理竣工結(jié)算手續(xù)。并與成本預(yù)算對比，分析原因；

8、  負責(zé)所經(jīng)辦的工程結(jié)算資料的收集整理工作及保密工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗5年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；

2、土建工業(yè)廠房（含鋼結(jié)構(gòu)，混凝土結(jié)構(gòu)）預(yù)結(jié)算；

3、能夠熟練運用廣聯(lián)達軟件、CAD、Office等辦公軟件；

4、有多個項目的結(jié)算工作經(jīng)驗，能夠在竣工結(jié)算階段通過自身的業(yè)務(wù)能力保證公司的利益；

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

十、天然氣項目總監(jiān)

 

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)天然氣項目管理工作；

2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

4、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力。

十一、天然氣總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)天然氣項目管理工作；

2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

4、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力。

 

十二、天然氣工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調(diào)研、客戶交流；

2、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的整體方案設(shè)計；

3、負責(zé)天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

4、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

4、能夠適應(yīng)我國外出差；

5、為人謙虛，有上進心，擁有較強的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力，備一定得開拓精神和自覺工作的能力；

6、為人誠懇，工作踏實。

 

十三、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 
3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。
5、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。
6、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、 有本科及以上學(xué)歷； 

2、 有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、 掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 

4、 有較強的文字表達能力。

 

十四、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 
3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。
5、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。
6、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 
4、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 
5、有較強的文字表達能力。

 

十五、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)工程師

崗位職責(zé)：

1、參與項目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

2、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)期問題，協(xié)助項目公司完成專項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
3、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動項目公司運營的標準化和規(guī)范化。
4、建立項目公司運營周報、月報制度，規(guī)范信息填報，及時統(tǒng)計并分析項目公司各項運營數(shù)據(jù)指標，關(guān)注項目投資回收和現(xiàn)金流，組織編制月度運營情況報告。
5、組織相關(guān)部門和人員審核運營項目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進方案，協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 
4、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進行處理； 
5、有較強的文字表達能力。

 

十六、微電網(wǎng)總工

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)微電網(wǎng)部管理工作；

2、負責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計工作；

3、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙設(shè)計，完成二次保護控制、測控、通訊自動化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計；

4、完成對微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計；

5、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補償裝置、計量儀表、其它控制裝置等等。
任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動化,電氣工程與自動化等相關(guān)畢業(yè),本科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計經(jīng)驗，對小容量發(fā)電機組、逆變器、蓄電池、雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者先考慮。

 

十七、微電網(wǎng)工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計工作；

2、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙設(shè)計，完成二次保護控制、測控、通訊自動化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計；

3、完成對微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計；

4、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補償裝置、計量儀表、其它控制裝置等等。
任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動化,電氣工程與自動化等相關(guān)畢業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計經(jīng)驗;對小容量發(fā)電機組，逆變器,蓄電池,雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者先考慮。

 

十八、發(fā)電中心經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.周全負責(zé)各電廠的生產(chǎn)、安全、、經(jīng)濟、教育培訓(xùn)、行政管理等工作，推行現(xiàn)代化管理制度，提辦公效率。

2.完成公司下達的各電廠年、季、月生產(chǎn)計劃。

3.本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

4.負責(zé)及時組織修編各種規(guī)程、操作系統(tǒng)圖、制度及條例等，并負責(zé)監(jiān)督實施和執(zhí)行。

5.認真貫徹執(zhí)行運行規(guī)程，確保設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

6.做優(yōu)運行各項管理，使發(fā)電設(shè)備處于完優(yōu)狀態(tài)，效率、參數(shù)達到設(shè)計標準。

7.落實各電廠績效考核。

 任職要求：

1.年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷；熱能動力，中級或以上職稱。

2.從事鋼鐵、水泥等余熱發(fā)電廠生產(chǎn)管理工作8年以上。

 

十九、采購副總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的實際需求負責(zé)制定采購計劃，付款計劃以及成本控制計劃；
2.根據(jù)采購計劃對多方供應(yīng)商進行詢價、比價、議價工作，且適時、適量、適、適價購進公司所需材料；
3.根據(jù)供應(yīng)商的到貨及時性，到貨周期，商品性價比，保協(xié)議，售情況，公司信譽資等多方面考核供應(yīng)商；
4.組織對采購合同，付款條件及保協(xié)議的制定，評審工作；
5.跟蹤訂單，進行到貨控制，確保到貨的及時性；與供應(yīng)商協(xié)商如何處理來料異常等其他突發(fā)事件，并以快速度處理異常事件；
6.到貨的驗收，入庫，試用反饋工作匯總；
7.在確保物料無量問題的情況下，核對發(fā)票和訂單，移交財務(wù)辦理付款手續(xù)；
8.負責(zé)對日常采購物料市場行情關(guān)注，供方報價分析，供方開發(fā)相關(guān)工作；
9.提供的市場行情并參與采購決策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采購成本；
10.負責(zé)采購物流的發(fā)貨資料準備工作，以及物流發(fā)送工作；

任職要求：
1.教育背景：物流、管理或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
3.知識/技能：
（1）熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，備供應(yīng)鏈管理知識和技能；
（2）熟悉物資采購招投標程序，豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
4.素要求：
（1）嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良優(yōu)的成本分析及控制能力，流程化能力；
（2）有強烈的工作責(zé)任心。

 

二十、采購助理

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品報價。 
2.訂單量、交期管控。
3.成本控制。 
4.跟蹤驗收情況。 
5.余熱發(fā)電項目備品備件類采購。 
6.采購部合同整合公共盤錄入。 
7.供應(yīng)商評定公共盤錄入。

任職要求：

1.機電類相關(guān)，本科及以上學(xué)歷。

2.熟練運用Excel等辦公軟件。 
3.思維條理清晰，性格沉穩(wěn)、仔細、認真

4.可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

北京仟億達投資公司

一、運營部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)籌運營管理工作，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，主導(dǎo)戰(zhàn)略項目的開展實施，保證公司戰(zhàn)略在運營上的落地、承接。

2、參與制定年度經(jīng)營目標，并引導(dǎo)營運工作的方向及進度，分解公司任務(wù)指標，完成年度、季度及月度經(jīng)營計劃。

3、負責(zé)公司的整體營運運作，包括計劃、組織、控制進度，協(xié)調(diào)分子公司、各部門之間的工作關(guān)系，并管理、監(jiān)督各項工作正常開展。

4、構(gòu)建公司運營體系，提升公司運營能力，化管理、業(yè)務(wù)流程，開發(fā)管理工，指導(dǎo)分子公司業(yè)務(wù)運營，提升分子公司盈利能力，確保公司經(jīng)營預(yù)算及利潤目標的達成。

5、監(jiān)督下屬日常運營，幫助解決日常經(jīng)營管理的重問題，保證關(guān)鍵崗位的勝任率。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡30歲-45歲，投資公司、基金公司工作經(jīng)驗。
2、5年以上集團總部運營管理層崗位工作經(jīng)歷，有分子公司運營管理工作經(jīng)驗者先。
3、有成功帶領(lǐng)團隊搭建集團化運營管理模式經(jīng)驗，備優(yōu)集團化運營管理理念。有帶動企業(yè)經(jīng)營、利潤增長的成功案例。
4、有開拓、務(wù)實、的精神及素能力，適合快速成長型企業(yè)發(fā)展需求。
5、度責(zé)任心、敏銳的市場洞察力、較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力、較強的戰(zhàn)略制定及落地實施力。

二、投資項目部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、參與投資、并購項目拓展及開發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫。

2、能獨立進行項目經(jīng)濟測算以及市場研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開展項目的投資、并購等方案的設(shè)計，項目實施以及投、并監(jiān)管等工作。

4、負責(zé)項目啟動時體工作的對接管理，并監(jiān)控項目運作過程中的關(guān)鍵控制點。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無業(yè)內(nèi)不良工作記錄，有的溝通協(xié)調(diào)能力，度的責(zé)任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執(zhí)行力。

7、有豐富的項目和社會資源者先考慮。

三、投資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、參與投資、并購項目拓展及開發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫。

2、能獨立進行項目經(jīng)濟測算以及市場研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開展項目的投資、并購等方案的設(shè)計，項目實施以及投、并監(jiān)管等工作。

4、負責(zé)項目啟動時體工作的對接管理，并監(jiān)控項目運作過程中的關(guān)鍵控制點。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資、投資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無業(yè)內(nèi)不良工作記錄，有的溝通協(xié)調(diào)能力，度的責(zé)任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執(zhí)行力。

7、有豐富的項目和社會資源者先考慮。

四、基金產(chǎn)品部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)基金產(chǎn)品管理工作。

2、備較強的業(yè)務(wù)實踐能力與溝通能力，能夠認真完成工作中各項任務(wù)。

3、思路清晰，備較強的宏觀經(jīng)濟，行業(yè) 形勢分析能力，備較強的風(fēng)險控制能力。

4、與銀行、證券、有名企業(yè)、投資基金、信托、等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

任職要求：

1、有金融本科及以上學(xué)歷。

2、持有證券、基金從業(yè)資格證書者先。

3、談吐方，形象得體，分析問題有條理，邏輯性強。

4、有較強的研究、分析能力和協(xié)調(diào)、談判能力。

5、備較強的溝通能力和談判能力，敏銳快捷的反應(yīng)能力，較強的風(fēng)險意識；品行端正、嚴謹細致、踏實負責(zé)，有責(zé)任心，備較強的團隊協(xié)作精神。

五、基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

 

1. 負責(zé)基金產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，包括一、二級市場產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(quán)(PE)、債券、證券投資等。

2. 負責(zé)與相關(guān)機構(gòu)（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對接產(chǎn)品資料，并進行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝。 

3. 負責(zé)基金產(chǎn)品基礎(chǔ)文件（要素表、招募說明書、PPT等）撰寫，并完成產(chǎn)品發(fā)行時的對外宣講。

4. 負責(zé)市場行業(yè) 動態(tài)的采集和分析，并對投資方向提出建設(shè)性意見 。

 

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融、財會、法律等相關(guān)先。

2. 對我國金融市場、投資工、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解；熟悉二級市場、陽光私募等產(chǎn)品運作，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有一定的私募基金行業(yè) 經(jīng)驗。

3. 文筆，熟練制作各種類型的文件資料（招募說明書、PPT）。

4. 有一定的同合作機構(gòu)（券商、銀行、項目方）協(xié)調(diào)配合的能力。 

5. 表達能力，在群體性會議中有一定的控場能力。 

6. 通過基金從業(yè)資格的考試先考慮。

 

六、資金部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道；
2、設(shè)計實施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；
3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道；
4、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；
5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、金融本科以上學(xué)歷；
2、5年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定社會資源及客戶資源先；
4、良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力。

七、募資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道；
2、設(shè)計實施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；
3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道；
4、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；
5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、 金融本科以上學(xué)歷；

2、 3年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 有一定社會資源及客戶資源先；

4、 良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力；

八、風(fēng)控部總監(jiān)

崗位職責(zé)：

 1、協(xié)助公司完成內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會審批，并不斷進行修訂完善。

2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見。

3、對需要進行現(xiàn)場核實的情況組織進行實地現(xiàn)場考察，編寫考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開項目評審會，匯總審批意見編寫評審報告。

5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實施。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進行行業(yè) 標準，市場動態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。

8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化，制定應(yīng)對調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。

 

任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。

2、體5年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資、3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責(zé)任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、備一定的決策能力和執(zhí)行能力。

 

九、風(fēng)控經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會審批，并不斷進行修訂完善。

2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見。

3、對需要進行現(xiàn)場核實的情況組織進行實地現(xiàn)場考察，編寫考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開項目評審會，匯總審批意見編寫評審報告。

5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實施。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進行行業(yè) 標準，市場動態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。

8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化，制定應(yīng)對調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。

 

 任職要求：

1、經(jīng)濟類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。

2、體3年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責(zé)任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監(jiān)管法規(guī)。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、 備一定的決策能力和執(zhí)行能力。

仟億碳公司

一、市場開發(fā)總監(jiān)

 

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)市場部管理工作；

2、負責(zé)公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；
3、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫CCER及CDM項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；
4、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；
3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

二、市場開發(fā)經(jīng)理

 

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；
2、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫CCER及CDM項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；
3、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；
3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

三、總監(jiān)

 

崗位職責(zé)：

1、周全負責(zé)碳資產(chǎn)部管理工作；

2、負責(zé)公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫森林碳匯項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

2、 熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

四、工程師

 

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作，發(fā)改委上會，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責(zé)編寫森林碳匯項目PDD、項目監(jiān)測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動態(tài)，我國自愿減排試點情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著可適當(dāng)放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)項目要求能夠適應(yīng)出差。

 

五、碳資產(chǎn)管理經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)碳排放權(quán)（CCER、配額）及其衍生品的交易和投資；
2、負責(zé)運用企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式和碳金融工，為控排企業(yè)合理配比企業(yè)各類碳資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)成本履約與配額碳資產(chǎn)；

3、分析/研究、我國碳市場配額和減排交易市場進展，、我國碳資產(chǎn)管理研究和實踐，并靈活應(yīng)用分析或研究成果化碳資產(chǎn)管理管理模式和/或碳金融工；

 

崗位任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、環(huán)境、能源等相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗。

2、英語六級以上，有較優(yōu)的英語聽說讀寫能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有較廣泛政府、交易所、控排企業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)；

5、良優(yōu)的溝通和團隊合作意識、較強的邏輯思維能力;

6、工作嚴謹、細致,能在壓力下以積心態(tài)工作;
7、熟練使用Word/Excel/Power Point 等辦公軟件。

8、工資面議。

 

仟億達售電公司

 

一、總經(jīng)理（售電公司）

 

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。
2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。
3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

 

二、副總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。
2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。
3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

三、售電業(yè)務(wù)總監(jiān)

 

崗位職責(zé)：

1.周全負責(zé)售電業(yè)務(wù)部門管理工作；

2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
3.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 
4.負責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

5.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價原則，制定售電方案。

6.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

 

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等三個領(lǐng)域；

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬；

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息；

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮；

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

四、售電業(yè)務(wù)經(jīng)理

 

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 
3.負責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價原則，制定售電方案。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

任職要求：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等三個領(lǐng)域，

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

五、售電營銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 
3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

六、售電營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研，維護型耗能用戶關(guān)系。 
3.負責(zé)售電公司執(zhí)行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責(zé)公司電價政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

5.定期進行售電數(shù)據(jù)分析，分析電力市場及用電需求，跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責(zé)團隊的組建、員工的管理。

7.負責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。

 

任職資格：

1.專及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統(tǒng)、電價管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有3年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

儲能公司

一、儲能公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

 1. 周全負責(zé)儲能公司周全管理工作。

2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案。
3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等。
4.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。
5.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案。
6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；
7.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護。
8.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等。
4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

二、儲能公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

 1. 周全負責(zé)儲能公司周全管理工作。

2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案。
3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等。
4.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。
5.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案。
6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；
7.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護。
8.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等。
4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

三、儲能總工

崗位職責(zé)：

 1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案；
2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等；
3.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題；
4.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案；
5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；
6.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護；
7.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類教育背景；
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗； 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等；
4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動；
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

四、儲能工程師

崗位職責(zé)：

 1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計儲能項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計；確定電池包總體設(shè)計方案；
2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等；
3.根據(jù)電池點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題；
4.制定動力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，化完善電池組開發(fā)設(shè)計方案；
5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題，使項目設(shè)計滿足客戶要求，推動設(shè)計方案化；
6.研究、開發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權(quán)申報、保護；
7.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類教育背景；
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗； 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，測試方法等；
4.有實際項目操作經(jīng)驗，注重實施和結(jié)果； 工作積主動；
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

 

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